Formazione&Lavoro - Servizi per l'occupazione e la formazione dei lavoratori

Una risposta di qualità alla formazione degli apprendisti

Formazione&Lavoro mette a disposizione delle proprie aziende un grande patrimonio di esperienza nel campo del lavoro e della formazione professionale. I nostri partner conoscono molto bene il sistema della piccola e media impresa in Emilia Romagna, i bisogni degli imprenditori e le attese dei lavoratori.
Nell’attuale scenario economico-produttivo in cui conoscenza e persona assumono una crescente importanza, vi è la necessità di interventi consulenziali mirati per fornire alle imprese metodi e strumenti di lavoro in grado di monitorare e sviluppare il capitale intellettuale delle imprese, inteso come l’insieme del capitale umano e del capitale di relazioni sociali (fiducia; spirito di gruppo; identità condivisa).
Formazione&Lavoro realizza i propri interventi con l’obiettivo di coniugare un’elevata qualità dei servizi offerti ad un’efficiente risposta ai nostri clienti siano essi imprese, privati cittadini o Pubblica Amministrazione, riconoscendo la centralità del cliente stesso.

La nostra professionalità

Formazione&Lavoro garantisce un’elevata professionalità in termini di:

  • esperienza maturata nel campo della formazione professionale sia iniziale che continua;
  • capillarità delle nostre strutture distribuite sul territorio tutte dotate dei moderni sistemi multimediali;
  • team di professionisti ed esperti di settore;
  • aggiornamento costante del personale interno al fine di costruire una vera e propria organizzazione che apprende.
  • rapidità nei tempi di fornitura del servizio;
  • flessibilità e ampia scelta fra soluzioni diverse.
I servizi per l’assolvimento dell’obbligo formativo in apprendistato

I servizi che offriamo per l’assolvimento dell’obbligo formativo in apprendistato sono:

  • analisi dei fabbisogni formativi dell’impresa e del lavoratore;
  • consulenza e supporto nella progettazione degli interventi formativi con o senza l’utilizzo dell’offerta pubblica;
  • consulenza e supporto nell’istruzione delle pratiche per la richiesta di finanziamento pubblico delle attività formative in apprendistato;
  • consulenza e supporto nella definizione dei percorsi formativi e nella formalizzazione della formazione;
  • gestione, organizzazione e monitoraggio delle attività formative degli apprendisti;
  • aggiornamento e riprogettazione annuale del percorso formativo;
  • erogazione della formazione del tutor aziendale in accordo con le disposizioni del D.M. n. 22 del 28 febbraio 2000.