La normativa

• Dossier "Apprendistato Professionalizzante"
• Circolare del Ministero del Lavoro n. 27/08 sulle modifiche apportate all'apprendistato professionalizzante dalla L. 133/2008
• Circolare n. 30/2005 del 15 luglio 2005 in materia di apprendistato professionalizzante
• Circolare n. 40/2004 del 14 ottobre 2004
• D. Lgs. n. 276 del 10 settembre 2003, aggiornata dalla legge 133/2008
  Articoli n. 47 - 53. Attuazione delle deleghe in materia di occupazione e mercato del lavoro, di cui alla legge 14 febbraio 2003, n. 30.
• Decreto Ministeriale n. 22 del 28 febbraio 2000
  Disposizioni relative alle esperienze professionali esperienze professionali richieste per lo svolgimento delle funzioni di tutore aziendale ai sensi dell'art. 16, comma 3, della legge 24 giugno 1997, n. 196, e successive modificazioni, recante: "norme in materia di promozione dell'occupazione".
• Legge 196/97 art.16 (L'apprendistato)
  Norme in materia di promozione dell'occupazione (legge Treu).

• Rettifica alla DGR 2045/2009 'Definizione della maggiorazione dell'importo dell'assegno formativo (voucher) per la formazione in apprendistato professionalizzante per il periodo di crisi economico-finanziaria per gli apprendisti assunti in aziende in Emilia-Romagna - Art. 31 L.R. 31/2005 - Delibera di GR n. 23 del 18/01/2010
• Definizione della maggiorazione dell'importo dell'assegno formativo (voucher) per la formazione in apprendistato professionalizzante per il periodo di crisi economico-finanziaria per gli apprendisti assunti in aziende in Emilia Romagna - art. 31 l.r. 17/2005 - Delibera di GR n. 2045 del 14/12/2009
• Approvazione del modello di sviluppo della formazione dell'apprendistato professionalizzante - Artt. 27 e 29 della Legge Regionale 17/2005 - Delibera di GR n. 2044 del 14/12/2009
• Determinazione n. 016504 del 23 dicembre 2008
  Modifica alle “Disposizioni attuative di modalità di gestione delle attività formative presenti nel 'Catalogo elettronico delle proposte formative in apprendistato' di cui alla delibera di G.R. 881/06”, in attuazione della delibera di Giunta Regionale n. 2264 del 22/12/2008.
• Delibera di Giunta Regionale n. 2264 del 22 dicembre 2008  
  Modifica al sistema apprendistato in Emilia-Romagna definito dalle delibere di G.R. n. 236/06 e n. 237/06
• Determinazione n. 17102 del 28 dicembre 2007
  Estensione validità al 31/12/2008 delle 'Disposizioni attuative di modalità di gestione delle attività formative presenti nel catalogo elettronico delle proposte formative in apprendistato' di cui alla determinazione n. 13737/2006 e ss.mm.
• Determinazione N. 8262 del 27 giugno 2007
  Disposizioni attuative di modalità di gestione delle attività formative presenti nel catalogo elettronico delle proposte formative in apprendistato di cui alla delibera n. 881/06 approvate con determinazione n. 13737/06 - proroga al 31-12-2007
• Determinazione n. 013737 del 5 ottobre 2006
  Disposizioni attuative di modalità di gestione delle attività formative presenti nel 'catalogo elettronico delle proposte formative in apprendistato' di cui alla Delibera di G.R. n. 881/06.
• Delibera di GR n. 881 del 26 giugno 2006
  Approvazione dell'offerta formativa per l'apprendistato -Avvio del relativo catalogo in attuazione alla propria delibera.
• Delibera di GR n. 236 del 27 febbraio 2006
  Attuazione delle norme sull'apprendistato di cui alla L.R. 1 agosto 2005, n. 17, "La formazione degli apprendisti in Emilia-Romagna".
• Delibera di Giunta - n. 1256 del 1/08/2005
  Aspetti formativi dell'apprendistato professionalizzante di cui alla Legge Regionale n. 17 del 2005. Norme di prima attuazione.
• Delibera di giunta n. 2183/2005
  Aspetti formativi dell'apprendistato di cui alla legge regionale n. 17/2005.
• Legge regionale n. 17/2005
  Norme per la promozione dell'occupazione, della qualità, sicurezza e regolarità del lavoro.

Il Sistema Regionale delle Qualifiche (SRQ), approvato dalla Regione Emilia Romagna con Delibera di Giunta Regionale n. 936/04, Orientamenti, metodologia e struttura per la definizione del sistema regionale delle qualifiche, e successive integrazioni, raggruppa le figure professionali più significative e caratterizzanti il mercato del lavoro locale, ognuna con una sua denominazione specifica. Le qualifiche sono raggruppate in aree professionali in funzione dei processi di riferimento (non dei settori) e/o delle competenze professionali caratteristiche.